今年以來，我州人社系統深入貫徹以人民為中心的發展思想，始終把穩就業保民生置于突出位置，實施就業優先戰略，創新推出“‘1+8’促進就業工作提質增效行動”，通過落實落細就業創業政策、拓寬就業渠道、聚焦重點群體幫扶、優化就業服務等“組合拳”，全力穩住就業基本盤。
一直向往電商行業的劉慧芳，參加琿春市人社局主辦的互聯網營銷師培訓班后，順利闖入直播帶貨賽道，收入較以往大幅增加；應屆大學畢業生劉同在延吉市人才服務中心填報就業意向與服務需求，成功與用人單位對接，實現從“畢業”到“就業”的平穩過渡；44歲的李紅在安圖縣就業服務局的幫助下，在家附近找到了公益性崗位，既能就近照顧家人，又有了穩定收入……
這些蒸蒸日上的生活場景，正是我州千方百計穩住就業這個“最大民生”的鮮活寫照。1月至9月，全州城鎮新增就業9629人，農村勞動力轉移就業11.33萬人，零就業家庭實現動態清零。這份堅實有力的“就業答卷”，回應著勞動者的熱切期盼，用安穩生計繪就持續上揚的幸福曲線。
服務跟著需求走場景圍著群眾轉
“逛夜市還能找工作，這種形式既輕松又高效，比線上投簡歷直觀多了。”今年7月，延吉市就業服務局在網紅彈幕墻前設立“夜間經濟招聘專區”，重點面向應往屆高校畢業生精準推送崗位，把人流“高峰”轉化為就業“機遇”，贏得大學生群體廣泛點贊。
這一活動是我州落實“特色招聘服務年”的生動實踐。今年以來，州人社系統立足群眾需求，在景區景點、夜市商圈、社區廣場等場所開展多元化招聘，充分利用夜間人流高峰和網紅地標熱度，將崗位信息送到群眾身邊，實現就業服務與城市“夜間經濟”有機融合。
為健全就業公共服務體系、提升服務質效，我州持續優化舉措，著力破解企業“招工難”與勞動者“就業難”的結構性矛盾。依托236個“15分鐘就業服務圈”社區站點，提供求職招聘、職業指導、政策咨詢、補貼申領等一站式服務，打通服務群眾“最后一公里”，讓“小站點”托起“大民生”。深入開展企業用工保障行動，將952名就業和人才服務專員按網格劃分、分區域管理，通過走訪調研、電話問詢、微信互動等方式，“一對一”精準對接企業用工需求與勞動者求職意愿，全力保障企業人力資源供給。
政策發力穩崗位筑巢引鳳聚人才
企業是創造就業的主力軍，更是穩定就業的“蓄水池”。我州全面落實助企惠民政策，通過“降費率、發補貼、擴范圍”組合舉措，為企業減負紓困、激發活力。州人社系統廣泛宣傳創業擔保貸款、階段性降低失業保險和工傷保險費率、穩崗返還等扶持政策，推行“免申即享”“應享盡享”服務模式，切實降低企業用工成本。截至9月末，全州累計發放創業擔保貸款9287.5萬元，扶持創業者232人，帶動就業715人；其中小微企業創業擔保貸款20筆共5674萬元，開展創業培訓1200人。
為吸引高校畢業生留延來延就業創業，我州加快落實省委省政府《關于促進高校畢業生就業創業若干措施》，充分釋放政策資金扶持效能。建立16歲至24歲登記失業青年跟蹤服務機制，根據實際需求靈活調整服務策略，確保幫扶不斷檔、見實效。截至9月末，高校畢業生就業生活補貼、一次性購房補貼等5項政策累計發放1796.55萬元；開發就業見習崗位1207個，吸納見習人員500人，發放見習補貼625.44萬元；組織“職引未來就在延邊”等專場招聘會、校園雙選會226場次，吸引1912家次企業參會，提供崗位12032個次。
技能培訓強本領破解供需失衡題
“我們全力確保學員所學即所用，畢業后能快速適應崗位，提升就業競爭力。”琿春市博宇職業培訓學校副校長介紹，該校開設的養老護理員、電子商務師、俄語等課程場場爆滿，講師采用理論與實踐相結合的教學方式，助力學員以技能提升帶動收入增長。
“有技能好就業，技能高就業好。”州人社系統立足產業特色與社會需求，鼓勵引導民辦職業培訓機構精準開展技能培訓，涵蓋黑木耳養殖、黃牛繁育等鄉村特色產業技能，以及藤編草編、咖啡師、妝造師、直播銷售員等新業態技能，有效提升勞動者就業創業能力，拓寬擇業空間，緩解結構性就業矛盾。截至9月末，全州累計培訓農村轉移勞動力、下崗失業人員等群體10053人次。
就業連著民心，民心凝聚民力。新征程上，我州將持續深化就業優先戰略，加大政策宣傳落實力度，以更加充分、更高質量的就業筑牢民生之基，用扎實的民生成果守護萬家燈火，為奮力開辟延邊跨越趕超新天地凝聚民生力量。
來源：延邊網
編輯：楊歡
初審：于興武
復審：蓋永強
終審：包明紅
